GESCHICHTE |10. MAI 2022 |2 MIN LESEZEIT
Der Streik in den Papierfabriken von UPM in Finnland endete am 22. April, als sich UPM und die finnische Papierarbeitergewerkschaft auf erstmals unternehmensspezifische Tarifverträge einigten.Seitdem konzentrieren sich die Papierfabriken darauf, die Produktion aufzunehmen und ein sicheres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
Die Arbeit in den Papierfabriken begann direkt nach dem Ende des Streiks.Nach erfolgreichem Hochlauf produzieren nun alle Maschinen bei UPM Rauma, Kymi, Kaukas und Jämsänkoski wieder Papier.
„Die Papiermaschinenlinien liefen schrittweise an, danach läuft die Produktion bei Kymi seit Anfang Mai wieder normal“, sagt Matti Laaksonen, General Manager der Papierfabriken Kymi & Kaukas.
In der Werksintegration von UPM Kaukas war eine jährliche Wartungspause im Gange, die sich auch auf die Papierfabrik auswirkte, aber die Papierproduktion läuft jetzt wieder normal.
Auch die PM6 in Jämsänkoski läuft wieder, und laut General Manager Antti Hermonen ist trotz der langen Pause alles gut gelaufen.
„Wir hatten einige Herausforderungen, aber alles in allem ist der Start der Produktion gut verlaufen. Auch die Mitarbeiter sind mit einer positiven Einstellung an die Arbeit zurückgekehrt“, sagt Antti Hermonen.
Sicherheit zuerst
Sicherheit hat für UPM Priorität.In den Papierfabriken wurden während des Streiks Wartungsarbeiten fortgesetzt, um größere Probleme zu vermeiden und die Maschinen nach langer Pause wieder sicher und schnell wieder in Betrieb zu nehmen.
„Wir haben die Sicherheit berücksichtigt und waren nach dem Ende des Streiks vorbereitet. Auch nach einer langen Pause ging der Hochlauf sicher voran“, sagt Produktionsleiter Ilkka Savolainen bei UPM Rauma.
Jedes Werk verfügt über klare Anweisungen zu Sicherheitspraktiken und -regeln, die auch mit allen Mitarbeitern wiederholt werden mussten, als die Arbeit wieder normal wurde.
„Nach dem Ende des Streiks führten die Vorgesetzten Sicherheitsgespräche mit ihren Teams. Ziel war es, sicherzustellen, dass die Sicherheitspraktiken nach einer langen Pause in frischer Erinnerung sind“, sagt Jenna Hakkarainen, Manager, Sicherheit und Umwelt, UPM Kaukas.
Diskutiert wurden insbesondere mögliche Risiken im Zusammenhang mit dem Ausnahmezustand der Maschinen nach längerer Inaktivität.
Dem Papier verpflichtet
Die Vertragslaufzeit des neuen betriebsspezifischen Tarifvertrags beträgt vier Jahre.Die Schlüsselelemente der neuen Vereinbarung waren die Ersetzung der periodischen Entlohnung durch eine Stundenvergütung und eine zusätzliche Flexibilität bei der Schichtregelung und der Nutzung der Arbeitszeit, die für einen reibungslosen Betrieb unerlässlich sind.
Die neue Vereinbarung ermöglicht es den Geschäftsbereichen von UPM, besser auf geschäftsspezifische Anforderungen einzugehen und eine bessere Grundlage für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu schaffen.
„Wir haben uns den grafischen Papieren verschrieben und wollen die richtigen Grundlagen für ein wettbewerbsfähiges Geschäft in der Zukunft schaffen.Wir haben jetzt eine Vereinbarung, die uns hilft, gezielt auf die Bedürfnisse unseres Geschäftsbereichs einzugehen.“sagt Hermonen.
Postzeit: 01.08.2022